労働市場

英国の失業率が5.1%に上昇し、企業が拡大よりもコスト抑制と効率化を優先するため、労働市場が軟化に転じていることを示唆しています。

労働とサービスに関する今後の24時間データを取引し、政策経路の再評価を捉えるための専門的なフレームワークをご紹介します。

本日のADP、JOLTS、ISMサービスデータが、非農業部門雇用統計を前に米国債利回りと米ドルポジションをどのように変化させるかを分析します。

2026年の米国労働市場は複雑な再配分局面を迎えており、採用の減速と供給の継続的な摩擦、そしてAI主導の構造的変化が交錯しています。

米国の生産性向上は2026年のマクロ経済情勢を再形成し、労働需要が軟化する中でも、自動化を通じて成長を可能にしています。

米国の週間新規失業保険申請件数は20.6万件に緩やかに増加し、急激な落ち込みではなく労働市場が徐々に冷え込んでいることを示唆しています。

財政の不確実性が緩和された結果、英国の企業および消費者信頼感は回復を示していますが、労働市場は成長にとって依然として重要な変数を占めています。

ADPは2.57ドルのEPS予想で第4四半期決算の注目を集め、世界の労働動向とマージン生産性に関する重要な視点を提供します。

1月の米国の消費者信頼感は84.5に急落し、家計の感情に劇的な変化があったことと、労働市場の不安による景気後退リスクの高まりを示唆しています。

英国の経済活動は消費者信頼感の上昇により回復力を見せていますが、労働指標の冷え込みは将来の成長にとって複雑な障壁となっています。

米国の新規失業保険申請件数は20万件で安定しており、広範な経済において採用への警戒感が高まっているにも関わらず、解雇が抑制されていることを示しています。

最新のユーロ圏PMIデータが示す採用意欲の低下と雇用削減の再燃は、緩やかな全体的拡大にもかかわらず、2026年の成長見通しに潜在的な変化があることを示唆しています。

ドイツのフラッシュPMIは予想を上回る52.5に達しましたが、雇用は大幅に減少しており、企業が人員削減を優先しているため、「条件付き」の回復を示唆しています。

中国の若年失業率は12月に16.5%に改善し、構造的な逆風が続くにもかかわらず、労働市場と消費者信頼感の段階的な安定化を示しています。

12月のカナダ労働市場は、ヘッドラインの雇用者数は微増したものの、失業率が6.8%に上昇し、景気減速の兆しを鮮明にしました。